Nómina y Recursos Humanos

 
Aprovecha al máximo 
el potencial del talento humano 
de tu organización


Solución integral de recursos humanos: Paga, Controla, Gestiona y Forma a tus empleados.


Nómina. Reduce los costos operativos derivados del pago de nómina y optimiza todos los procesos que de este se deriven.


Control de Pagos:

  • Control de movimientos, adeudos, vacaciones, ausentismo
  • Incidencias como : pensión alimenticia, destajo, fijos y variables
  • Cálculo de Nómina
  • Cálculo de SDI


Administración de personal:

  • Definición de Estructura Orgánica


Cumplimiento de Obligaciones:

  • Cálculo de impuestos
  • Generación de todas las Declaraciones y archivos al SAT
  • Cáldulo de SDI
  • Avisos para el IMSS
  • Generación del SUA
  • Generación de provisiones contables (ISSSTE, FOVISSTE, IMSS patronal, Infonavit, Retiro, IESN.)
  • Timbrado de nómina
  • Reportes para validación


Avanti OLAP BI, aproveche el poderío de una herramienta diseñada para el Usuario final que facilita la consulta y el análisis de la información.


  • Completamente integrado a la nómina, reportes establecidos y mapeo para crear nuevos reportes
  • Fácil de usar y funcional
  • Graficación de estadísticas y exportación a Excel y HTML
  • Mayor seguridad con Roles de acceso


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Gestiona los Recursos Humanos de tu organización desde la identificación y atracción, hasta la retención del talento de tus empleados.

Gestión de la información de una forma práctica y sencilla para tomar las decisiones estratégicas adecuadas, en una suite modular, flexibe e intuitiva

Human Capital Management (Gestión del Capital Humano)


HCM Gente.
Optimiza plenamente el capital humano y gestiona individualmente a los empleados y su carrera profesional.
HCM Entreno.
Facilita el alineamiento de tu política de formación con las necesidades de tu empresa y responde a las obligaciones legales de declaración de la formación.
HCM Compensación.
Visión exacta y en tiempo real de la información, para ayudar a mejorar la asignación de su presupuesto de aumentos teniendo en cuenta el desempeño de los colaboradores.
HCM Administración del Talento.
Una selección completa de funciones, con una gran flexibilidad, que se adaptan a sus exigencias para optimizar su Gestión del Talento:

  • Revisión salarial 
  • Presupuestos  
  • Análisis salarial 


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